Keine Lust so einen langen Text zu lesen? Dann schau dir zuerst dieses einminütige Interview an, das unser Leasingberater Oliver mit dem QufsteinTV gemacht hat. Alle Informationen findest du aber auch hier im Text oder hier auf unserer Webseite.
Dienstradleasing ist ein toller Benefit für Mitarbeiter und Arbeitgeber
Dienstradleasing ermöglicht es Arbeitnehmern, ein Fahrrad oder E-Bike über ihren Arbeitgeber zu leasen und es sowohl für den Arbeitsweg als auch für den privaten Gebrauch zu nutzen. Es ist eine attraktive Alternative zum klassischen Dienstwagen und bietet zahlreiche Vorteile sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber.
Das Dienstradleasing basiert auf einem Gehaltsumwandlungsmodell, bei dem ein Teil des Bruttogehalts des Arbeitnehmers zur Finanzierung des Fahrrad-Leasings verwendet wird. Dieser Betrag wird vom Bruttolohn abgezogen, was zu einer Reduzierung der Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsbeiträge führt. Der Arbeitnehmer spart also Geld bei der Besteuerung und Sozialversicherung und kann gleichzeitig ein neues Fahrrad nutzen. Alle Vorteile für Arbeitnehmer findest du hier auf unserer Webseite.
Der Vorteil für Arbeitgeber liegt darin (genauere Informationen zu Vorteilen für Arbeitgeber findest du hier), dass sie ihren Mitarbeitern eine zusätzliche Motivations- und Mitarbeiterbindungsmöglichkeit bieten können, ohne hohe Kosten zu verursachen. Zudem trägt das Dienstradleasing zur Förderung eines gesunden Lebensstils und zur Reduzierung der CO2-Emissionen bei.
Um ein Dienstfahrrad zu leasen, muss der Arbeitgeber zunächst mit einem Leasinganbieter oder einem Fahrradhändler kooperieren, der Dienstradleasing anbietet. Der Arbeitnehmer wählt dann das gewünschte Fahrrad aus und schließt mit dem Leasinganbieter einen Leasingvertrag ab. Der monatliche Leasingbetrag wird direkt vom Gehalt des Arbeitnehmers abgezogen und an den Leasinganbieter überwiesen.
Das Dienstradleasing umfasst in der Regel nicht nur das Fahrrad selbst, sondern auch zusätzliche Leistungen wie Wartung und Reparaturen, Versicherung, Diebstahlschutz und gegebenenfalls sogar Ersatzfahrräder während der Reparaturzeit. Diese Leistungen können je nach Leasingvertrag variieren, daher ist es wichtig, die Vertragsbedingungen sorgfältig zu prüfen oder sich umfassend von einem Fachhändler wie uns beraten zu lassen.
Ein weiterer Vorteil des Dienstradleasings ist die Flexibilität. Nach Ablauf der Leasinglaufzeit, die in der Regel zwischen 36 und 48 Monaten liegt, besteht oft die Möglichkeit, das Fahrrad zu einem reduzierten Preis zu erwerben oder es gegen ein neues Modell auszutauschen. Dadurch können Arbeitnehmer regelmäßig von den neuesten Fahrradtechnologien und -modellen profitieren.
Das Dienstradleasing ist für Arbeitnehmer aller Einkommensklassen attraktiv, da es ihnen ermöglicht, ein hochwertiges Fahrrad zu günstigeren Konditionen zu erhalten und gleichzeitig Steuern zu sparen. Es ist besonders beliebt bei Pendlerinnen und Pendlern, die ihren Arbeitsweg umweltfreundlicher und gesünder gestalten möchten. Zudem können Arbeitnehmer das Dienstrad auch für private Fahrten nutzen, was die Attraktivität des Modells erhöht.
Dienstradleasing ist in Deutschland schon lange etabliert und wird in Österreich immer beliebter.
